Bilan du recrutement

POLE COORDINATION: 

  • Raphaël

  • Louna

Les missions principales du pôle coordination sont :

  • Faciliter la communication entre les différents pôles ;

  • assurer le suivi des activités et éventuellement gérer les conflits ;

  • Formaliser son projet en rédigeant un plan d’affaire (business plan) et un rapport d’activité ;

  • Représenter la Mini-Entreprise® ;

  • Gérer les relations partenariales .

POLE PRODUCTION:

  • Flora

  • Amandine

  • Jeanne

  • Justine

  • Thais

  • Claire

Les missions principales du pôle production sont :

  • Élaborer le cahier des charges et le prototype de son produit ;

  • Trouver des fournisseurs ;

  • Demander des devis et passer commande ;

  • Gérer les stocks ;

  • Produire.

POLE GESTION FINANCE

  • Ludvic

  • Mathis

  • Erwan

Les missions principales du pôle gestion-finance sont :

  • Élaborer le budget prévisionnel et le bilan financier de sa Mini-Entreprise® ;

  • Constituer le capital de démarrage de sa Mini-Entreprise® ;

  • Valider les devis et payer les fournisseurs ;

  • Gérer la comptabilité de sa Mini-Entreprise® et la répartition des bénéfices en fin d’année.

POLE VENTE

  • Timéo

  • Tom

  • Raphaël

Les missions principales du pôle vente sont :

  • Étudier et surveiller l’évolution et les tendances du marché ;

  • Élaborer son argumentaire de vente, valoriser son produit et son concept ;

  • Définir les objectifs de vente, les canaux de distribution et la relation client ;

  • Concevoir et animer des stands de vente.

POLE COMMUNICATION:

  • Alicia

  • Manon

  • Nolan

Les missions principales du pôle communication sont :

Choisir le nom et le logo de sa Mini-Entreprise® ;

Gérer la relation presse ;

Définir le packaging et mettre en valeur le produit ;

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de sa Mini-Entreprise.